ITインフラ改善（名古屋勤務）

業務内容	社内インフラ（業務を支えるソフトウェア、コミュニケーションツール、デバイス等）の改善・運用に関わり、全社のコミュニケーション効率化と ITリスク低減に貢献していただきます。 ■ITインフラ再構築に関する業務・M365を用いたグループウェアの統合・ビジネスデバイスの選定・管理、利用/運用ルールの策定・汎用ワークフロー等の業務アプリの調査・選定・概念実証の実施・既存業務の把握とアプリ利用推進・提案 ■IT人材育成に関する業務・導入する新サービスを活用したITスキル向上施策の検討・実行

雇用形態	正社員（試用期間：3ヶ月）
勤務地	愛知県名古屋市（本社）
勤務時間	9:00～18:00（休憩時間：60分）フレックス制度：有（コアタイム：11:00～14:00）
休日・休暇	・週休2日制（配属部署に適用されるカレンダーによる）・年間所定休日123日（2025年度）・所定休日とは別に夏期休暇（3日）・年次有給休暇（初年度10日、最高44日）・リフレッシュ休暇（勤続5年毎）
待遇・福利厚生	・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）・通勤手当（上限5万円）・単身赴任手当・団体保険制度・企業型確定拠出年金（トヨタグループ連合型DC）・確定給付年金（TTG企業年金基金）・グループ持株会制度・退職金制度（勤続年数に応じて）・再雇用制度・産前産後休暇・育児休業・介護休業・時短勤務制度・フレックスタイム制度・在宅勤務制度（条件あり）・定期健康診断・人間ドック補助・インフルエンザ予防接種補助・資格取得支援制度（受験料補助、講座補助）・研修制度（断層別研修、自己啓発支援）・保養所あり
給与	想定年収690万円～910万円賞与2回/年（7月、12月）昇給1回/年（4月） ※ジョブグレード・スキル・実績により決定

必須条件	・M365の運用経験および知識・社内外の関係者との調整・交渉経験
歓迎条件	・グループウェアの統合・運用ルール策定経験・デバイス管理や業務アプリ導入の経験・ITセキュリティやコンプライアンスに関する知識・業務改善の経験・保険業界または金融業界での業務経験
求める人物像	・部門や立場を超えて関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方・改善意識が高く、自ら課題を見つけて提案できる方・新しいツールや仕組みに柔軟に対応できる方

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