求職者等に対するセクシュアルハラスメント防止方針
2026年10月1日 制定
豊通保険パートナーズ株式会社
当社では、採用活動の過程において生じ得る、求職者等に対するセクシュアルハラスメント等の防止に取り組んでいます。求職者等の皆さまが安心して面談・選考に臨むことができるよう、以下のとおりルールを定めています。
求職活動等における当社のルール
• 面談・面接の時間：原則として9：00 ～ 20：00の間で、30分～1時間程度を目安に実施します。
• 場所：社内会議室、社内打合せスペース、オンライン等、会社が指定した場所で実施します。
• 実施体制：原則として複数人で実施します。やむを得ず1対1となる場合は、求職者等の同意を得たうえで記録を行うなど、
第三者が確認できる状態の確保に努めます。
• 連絡手段：会社指定のメールを使用します。私用メール、個人SNS・メッセージアプリでの連絡先交換は行いません。
相談窓口について
当社の採用活動において、万が一、従業員から性的な言動等を受けた場合には、以下の相談窓口までご連絡ください。ハラスメントに該当するか判断が難しい場合も含め、幅広くご相談を受け付け、適切に対応します。ご相談にあたっては、相談者のみならず、関係者のプライバシーにも十分配慮し、公平に対応します。また、相談を行ったことや、事実確認に協力したことなどが、採用選考の判断に影響を与えることはありませんので、安心してご相談ください。
相談窓口
メールアドレス tip_consultation@tip.toyotsu.net